金融業界の転職動向

金融業界の転職対策

銀行、証券業界では、アベノミクス以降の経済成長や円安・株価上昇による業績回復基調の流れから、求人案件が増えてきています。 ただ未経験者を対象とした採用、ポテンシャル採用などは、減少傾向にあります。即戦力を求める経験者採用にウェイトがある傾向にあるので、中途の選考ボーダーは高いようです。 また新しい採用の流れとして、派遣社員として通常の事務作業から始めて、知識を身につけたり、資格を取得するなどしてから正社員として採用するという流れが増えてきています。

金融業界で求められる人物像

金融業界は大きく分けて銀行、証券、保険、不動産金融、クレジットカード、その他金融業界に分けられていますが、 基本的には求められる人物像は共通しています。 数値分析能力や論理的思考能力、顧客対応力などがある人が求められます。

基本的には、几帳面さと責任感は絶対に求められるます。 金融を扱う大切な仕事のため、こういったスキルが求められるのは当たり前です。 中途採用の条件としては、上記に加えて、実務経験が求められます。 金融業界への転職を考えている人はまず、自分のスキルや性格を見直してみるのも良いかもしれません。

金融業界の年収

30代での飛躍的に年収が上昇するのが特徴です。 金融業界は高年収の代表的な業界になります。

金融といっても上述のように、銀行や証券などそれぞれによって年収も変わってきます。 職種により多少の変動はありますが、金融業界の平均的年収は30歳前後で約500万前後になります。これだけを見ると、平均的なサラリーマンとあまり変わらない値段ですが、30歳～35歳ぐらいまでに大幅し、約800万前後まで上がるケースが多いようです。このように金融業界の特徴として、年齢が上がっていけばそれに比例してどんどん年収が上がっていきます。 また、証券や保険の営業に関しては、営業経験があれば他業種からの転職も可能です。営業成績次第では年収1000万も現実的に目指すことが出来ます。

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